C’est le début de l’été ! Les températures grimpent. Cet hiver sur notre page “actualités”, nous avons abordé les conditions de travail en cas de températures basses. Aujourd’hui nous nous posons les mêmes questions vis-à-vis de fortes chaleurs. Alors que certains travailleurs sont déjà en congés d'autres travaillent encore et ce n’est pas forcément évident… surtout avec les différentes vagues de chaleur et de canicule qui s’annoncent. De fait, certains décident de se séparer de leurs chemises, tailleurs et pantalons de costume pour arborer des shorts, bermudas voire même des tongs. Mais que dit la loi à ce sujet ? A-t-on le droit de porter des tenues plus légères au travail ? Par ailleurs, existe-t-il une température trop élevée pour travailler ? Et quelles sont les obligations de l'employeur en cas de fortes chaleurs ? Enfin, est-il possible de bénéficier du droit de retrait si elles ne sont pas respectées ? Notre cabinet d’avocat en droit social à Orléans répond à ces questions dès maintenant.