Votre société se développe ? Vous manquez de personnel ? Ainsi, vous avez peut-être déjà pensé à recruter un alternant en septembre prochain ? C’est le cas de nombreuses sociétés qui profitent des avantages de ce type de contrat. Toutefois, les règles de l’alternance sont très encadrées ! Quel est le statut d’un alternant ? Quelles sont les obligations de l’employeur ? Sont-elles les mêmes qu’un salarié qui n’est pas en formation ? NDP Avocats répond à ces questions maintenant !

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