Lorsqu’un salarié présente sa démission, c’est souvent ferme et définitif ! Mais que se passe-t-il si l’employé en question change d’avis ? Peut-il d’ailleurs revenir sur sa décision ? Quelle marge de manœuvre a l’employeur face à cette situation ? Avec le phénomène...
En France, lorsqu’un collaborateur est en arrêt maladie, il est difficile de savoir si celui-ci est justifié ou non. En cas de doute, l’employeur peut exercer un droit de contrôle via l’assurance maladie. Malheureusement l’organisme est souvent débordé et n’a pas la...
La période de référence afin de poser ses congés payés est fixée du 1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours selon le code du travail. Ainsi un collaborateur doit normalement avoir soldé ses congés payés fin mai afin de repartir à zéro...
A la faveur de la crise sanitaire, le télétravail se développe à vitesse grand V. Ceci étant, est-il possible de télélicencier un collaborateur comme cela s’est vu aux Etats-Unis encore récemment ? Notre cabinet d’avocat en droit du travail à Orléans vous...
Aujourd’hui NDP Avocats aborde un sujet “basique” mais néanmoins essentiel en droit du travail. Notre cabinet d’avocat en droit social veut parler de la période d’essai… Et de son importance à l’inscrire noir sur blanc dans un contrat de travail. En effet sa...
